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Empresa:
Funcionário:       Idade  anos
Telefone: - Grau de Instrução: Estado Civil: Número de Filhos:

 

OBS: MENORES DE 14 ANOS NÃO PODEM TRABALHAR, FICANDO O INFRATOR SUJEITO ÀS PENAS DA LEI, OS MAIORES DE 14 SOMENTE PODERÃO TRABALHAR COMO APRENDIZES EM CONDIÇÕES ESPECIAIS REGULADAS PELA LEI PERTINENTE.

 
Data de admissão:  / /
Função:
Salário:
Horário de trabalho:

 

VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS FORAM ENTREGUES, ELES SÃO:

 
[] Foto 3x4;
[] RG;
[]  CIC;
[]  Título de eleitor;
[]  Certidão casamento;
[]  Carteira de reservista;
[] Exame médico admissional;
[] Comprovante de endereço;
[]  Certidão nascimento dos filhos menores de 14 anos;
[]  Carteira de vacina dos filhos menores de 14 anos;
[]  Ficha elaborada pelo escritório,e preenchida pela empresa contendo as informações necessárias para o registro;
[]  Cópia das páginas da carteira profissional onde contêm o número e os dados do funcionário;
[] Cópia do cartão do PIS,para funcionários que já trabalharam com carteira assinada;
[] Atestado de Antecedentes Criminais

 

   SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO

 
[] Fazer as anotações na CTPS nos campos de registro, e da opção do FGTS;
[] Verificar se já houve desconto de contribuição sindical, caso não tenha ocorrido informar a situação no programa de folha;
[] Fazer as anotações no livro ou na ficha de registro de empregados;
[] Emitir contrato de experiência em duas vias  ()  30+30 dias  ()  45+45 dias ;(verificar convenção coletiva da classe)
[] Emitir termo de responsabilidade salário família, em duas vias, para quem tem filhos menores de 14 anos;
[]  Emitir termo de responsabilidade do imposto de renda , em duas vias, para quem tem dependentes;
[] Emitir termo de opção de vale transporte em duas vias.
[] Emitir cartão de ponto.